环能院开展中层干部任期考核
为提升环能院中层干部管理能力，做好中层干部任职期考核工作，环能院制定了《中层干部任职期考核实施方案》，并选取了5个部门共8名中层干部于2月7日做公开述职及现场测评。
8名中层干部分别从思想政治、工作业绩、组织领导、工作作风四个方面进行了认真汇报，随后环能院领导班子、职能部门负责人和述职部门的员工进行了现场测评。会后，环能院党委将按照流程并结合与述职部门员工谈话情况商议考核情况。
根据国资委和公司干部管理的要求，为加强中层干部队伍培养和管理，环能院已完成三批次部门负责人的竞聘上岗的工作，此次开展中层干部任职期考核则是不断完善环能院用人机制的又一次尝试。通过述职考核不仅能够调动部门负责人积极性，增强部门活力，同时也为青年人才的储备打下了坚实的基础。