公司职能“贯彻新发展理念 推动高质量发展”

论文交流会顺利召开

6月21日，公司职能部门“贯彻新发展理念 推动高质量发展”论文交流会顺利召开。公司副董事长李洪凤，总经理许杰峰，副总经理王清勤、李军，以及二级单位主要负责人作为评委出席会议。公司职能部门全体员工和在京单位职能部门负责人参加会议。交流会由李军主持。

为贯彻落实公司领导班子“职能部门必须承担起管控职责，由单纯的业务服务向战略规划的研究、决策的贯彻落实上转变”的决策部署，提高公司职能部门的理论政策研究水平、提升战略管控能力，突出辅助决策和监督管理职责，为公司改革发展献言建策，2019年3月至5月，公司面向职能部门全体员工，开展了“贯彻新发展理念 推动高质量发展”论文征集活动。截至5月31日，来自公司11个职能部门的53名员工参与活动，共报送论文53篇。按照论文匿名参选、评委实名投票的原则，第一轮评选出16篇入围论文开展现场论文交流工作。

交流会现场气氛热烈。16名员工通过精美的PPT和严谨的逻辑展示了论文的精髓，结合公司发展现状和自身工作实际，向大家介绍了实践中遇到的重点难点工作，提出了解决对策和未来发展设想。经过3个多小时的汇报，现场评选出论文一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖6篇，优秀奖6篇。公司后勤部、财务处和科技标准处获得优秀组织奖。

李洪凤在发言中，表达了对公司管理工作的高度认可，提出了在实际工作中，要坚持讲政治原则、结果导向原则、集体贡献原则、优势原则、关键原则、信任原则和正面思维原则，以推动管理管控工作再上新台阶。

现场交流论文涵盖了公司职能的党建宣传、企业档案、改革发展、科技标准、财务监管、内部审计、业绩考核、干部培养、后勤物业等诸多职责，充分展现了公司职能部门良好的理论实践水平和精神风采面貌。

（供稿：席少飞  编辑：王恬）