王俊在讲话中指出，自1953年建研院成立以来，一代代前辈艰苦奋斗，发扬科学家精神，铸就了建研院的品牌文化，形成了“智者创物”的核心理念。他强调，作为推动建研院未来发展的新生力量，希望新员工求“变”、求“行”、求“新”。一是转变身份角色，融入公司发展。在认同公司文化的基础上实现个人价值与公司价值的有机统一，并注重团队协作，尽快完成从个人到团队一员的转变。二是忠于目标理想，行于工作实践。把工作当做不断提升自我的过程，忠于自身理想，坚守初心，理论联系实际，将所学理论与工作结合起来，脚踏实地，切忌眼高手低。三是继承优良传统，不断开拓创新。做优良传统的继承者、持之以恒的学习者、勇于创新的开拓者。

今年，公司共接收高校毕业生150余人，硕士以上学历毕业生占比超过70%。会上，王琛、孙晓雨、任鑫健和刘晶代表全体新员工发言，他们表达了加入中国建研院的喜悦和激动，并表示要快速转变角色，传承建研精神，融入团队，勇于创新，为推动公司和建筑行业高质量发展作出贡献。公司优秀青年代表袁闪闪在会上分享了自己的工作感悟和体会，给新员工带来了启发和思考。

会上，公司办公室、科技标准部、人事部相关负责人向新员工介绍了公司总体情况，加深了新员工对公司整体发展的全面认识。

10月29日上午，围绕“不负韶华，使命肩负”培训主题，公司组织新员工开展“新时代青年的信仰与追求”主题团课。公司团委邀请了中国青年政治学院教授刘卫兵为新员工授课，与大家分享了新时代青年的理想信念与责任担当，新员工认真聆听，积极互动，牢记新时代青年的使命担当，坚定崇高的理想信念。

通过为期四天的高校毕业生新员工入职培训班，更加坚定了新员工扎根建研院、共建建研院人美好未来的坚定信念。为新员工快速转变角色，熟悉整体情况打下了良好基础，为新员工搭建起了沟通交流的桥梁，进一步坚定了新员工推动公司高质量发展的使命感和责任感。

（供稿：陈楠 王颖  编辑：王恬）