为贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实中央巡视整改和国务院国资委党委《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》及“立行立改清单”文件要求，切实解决“总部机关化”问题，公司积极推进市场化改革，加快整治形式主义、官僚主义，迅速开展专项整改工作。

2019年12月，公司党委细化分解国资委党委有关工作要求，成立了以公司总经理许杰峰为组长、副总经理李军为副组长、公司职能部门为成员单位的“总部机关化”问题专项整改工作小组，加强组织保障。

2019年12月11日，在专项整改推进会上，许杰峰要求，把“总部机关化”专项整改工作与公司高质量发展有机结合，并对落实整改做出了具体安排。同时，会同职能部门对立行立改任务逐项进行了部署。按照任务清单，职能部门将结合行业和公司发展实际，聚焦主业主责，明确公司战略管控型总部的管控模式；梳理职能部门职责，调整职能部门机构设置和主要职责范围；调整公司职能部门负责人职务职级称谓；对照公司“三重一大”事项清单，梳理完善总部权责事项清单、授权放权事项清单；梳理审批备案事项，缩短审批时限；改进文风会风，规范检查调研；制定公司职能部门与二级单位人员交流计划安排。

当前，公司“总部机关化”问题专项整改工作取得了阶段性成果：调整了具有行政色彩的机构名称和职务职级体系，完善了总部权责事项清单和放权授权清单，压缩了审批时间和审批流程，统筹了会议安排、检查等事项，各项立行立改事项已全部完成。

下一步，公司将继续全面落实专项整改实施方案，进一步完善治理结构，规范工作流程，建立更加市场化的体制制度；加强组织领导，健全激励约束，强化监督问责，建立长效机制，不断深化改革，有效解决“总部机关化”问题。计划在2020年6月底前，保质保量完成国资委党委部署的各项工作。

（供稿：罗心  编辑：王恬）